根据学校人才需求实际，现公开引进优秀青年人才16名，特公告如下。

一、学校简介

周口文理职业学院，是一所经河南省人民政府批准，周口市政府主办的全日制公办职业学院。校园环境优美，教学楼、教研楼、图书馆、实验楼、艺术楼、公寓楼、礼堂、多媒体教室、计算机教室、音乐教室、美工教室、舞蹈排练厅等设施齐备；拥有图书25万册，报刊杂志500多种，办学条件好。

二、引进岗位及计划

1.岗位：专任教师16名。

2.详见《周口文理职业学院2023年人才引进岗位需求表》（附件1）。

三、引进条件

(一)应聘人员应具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

4、符合教师体检标准，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。博士研究生毕业时间可放宽到2023年12月31日；

6、副高级职称及以上人才原则上不超过45周岁，博士研究生原则上不超过40周岁，硕士研究生原则上不超过35周岁（年龄计算时间截止至2023年6月1日）。

7、政治学、学前教育、学科教学（英语）、英语笔译、英语口译、中国现当代文学、语言学及应用语言学、比较文学与世界文学、教育技术学（信息技术方向）、职业技术教育学（职业指导方向）、应用心理学、教育管理专业要求“双一流”大学全日制硕士研究生。

8、具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.周口市机关事业单位在编工作人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、开除公职的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

5.高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养和非全脱产学习的毕业生。

6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、岗位简介

（一）政治学     1人；

（二）学科教学（英语）、英语笔译、英语口译     1人；

（三）中国现当代文学、语言学及应用语言学、比较文学与世界文学     1人；

（四）教育技术学（信息技术方向）、职业技术教育学（职业指导方向）    各1人；

（五）应用心理学    2人；

（六）教育管理    2人；

（七）体育教育训练学、体育教学（运动舞蹈、乒乓球、篮球方向）      2人；

（八）计算机系统结构、计算机软件与理论、软件工程、计算机技术等计算机类专业    5人；

五、人才引进程序

本次人才引进工作采取网上报名方式。

(一)报名时间及方式：

报名时间自公告发布之日起至2023年6月14日。网上报名者请登录周口文理职业学院官网（https://www.zkwl.edu.cn），下载《2023年周口文理职业学院人才引进报名表》，按要求填写后与需要提交的材料扫描件打包一起发送至邮箱zkwlrsk@126.com 。（邮件标题和材料扫描压缩包命名要求：姓名+岗位名称+毕业院校+专业+专业方向。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系周老师、金老师。联系电话：0394-6113677；15138279959，18803719631）。

网上报名时所需材料：

国内高校全日制硕士研究生

1、《2023年周口文理职业学院人才引进报名表》电子版；

2、二代身份证扫描件；

3、本科学历、学位证书扫描件；

4、研究生学历、学位证书扫描件；

5、教育部学信网出具的本科、研究生学历证书电子注册备案表扫描件；

6、报名表同版彩色照片电子版；

7、职称证书扫描件（尚未取得的可不提供）；

8、单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具（未就业人员不提供）。

海外留学研究生（本科毕业院校需为国内高校，且取得国内高校全日制本科学历学位）

1、《2023年周口文理职业学院人才引进报名表》电子版；

2、二代身份证扫描件；

3、本科学历、学位证书扫描件；

4、研究生学历、学位证书扫描件；

5、教育部学信网出具的本科学历电子注册备案表扫描件；

6、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件；

7、研究生学历成绩单扫描件（中文版）；

8、报名表同版彩色照片电子版；

9、职称证书扫描件（尚未取得的可不提供）；

10、单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具（未就业人员不提供）。

（二）资格审查(与报名同步审查)。

报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。

（三）确定测评人选。

通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于10:1的，所有人员进入综合测评环节；通过资格审查人员与岗位计划数比例高于10:1时，组织笔试或技能测试，根据笔试或技能测试成绩，按照10:1的比例确定面试人选，笔试或技能测试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试或技能测试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入最终总成绩。

（四）综合测评。

综合测评方式为面试（试讲），面试（试讲）由学校统一组织，面试（试讲）内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试(试讲)主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、学术研究潜力、思想政治表现和道德品质等方面的综合素质。面试成绩须达到80分，否则不得进入体检程序。博士研究生报名人员，不形成岗位竞争的，不再组织专家组测评，学校将根据面谈情况打出测评分数。面试（试讲）时间、地点另行通知。

引进人才最低服务年限为5年（含5年），5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。

联系人：周老师、金老师      联系电话：0394-6113677；15138279959  18803719631

电子邮箱：zkwlrsk@126.com

周口文理职业学院

                                   2023年5月26日

附件1：周口文理职业学院2023年人才引进岗位需求表.docx

附件2：周口文理职业学院2023年人才引进报名表.docx